{"id":169,"date":"2023-05-14T17:10:12","date_gmt":"2023-05-14T15:10:12","guid":{"rendered":"http:\/\/cap-intelligence-emotionnelle.com\/?page_id=169"},"modified":"2025-04-11T12:24:18","modified_gmt":"2025-04-11T10:24:18","slug":"qui-sommes-nous","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cap-intelligence-emotionnelle.com\/index.php\/qui-sommes-nous\/","title":{"rendered":"Qui sommes-nous ?"},"content":{"rendered":"\t\t
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cap Intelligence Emotionnelle est une entreprise multifacettes avec du coaching, de la formation et du bilan de comp\u00e9tences.\u00a0<\/span><\/p>

Un ensemble de prestations qui s’imbrique au gr\u00e9 des besoins de nos clients.<\/p>

Cap Intelligence Emotionnelle, c’est aussi des formateurs.trices partenaires qui interviennent selon les besoins de nos clients.\u00a0<\/span><\/p>

Nos formateurs.trices ont tous une exp\u00e9rience m\u00e9tier forte et partagent tous nos valeurs.\u00a0<\/p>

Tous sont intimement persuad\u00e9s que mieux comprendre et r\u00e9pondre \u00e0 nos \u00e9motions est une cl\u00e9 d’entr\u00e9e dans un certain nombre de sujets.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Qui suis-je ?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Apr\u00e8s 24 ans pass\u00e9s chez IBM (et Kyndryl), apr\u00e8s des missions souvent \u00e0 haute visibilit\u00e9 chez des clients prestigieux dans des domaines m\u00e9tier vari\u00e9s, j’ai cr\u00e9\u00e9 cap Intelligence Emotionnelle.<\/p>\n

Je suis Claudie Selig.<\/p>\n

Chez IBM, j’ai eu la chance de pratiquer diff\u00e9rents m\u00e9tiers de la programmation jusqu’\u00e0 la direction de projets en passant par l’analyse.<\/span>
J’ai manag\u00e9 des \u00e9quipes internationales. J’ai travaill\u00e9 \u00e0 l’\u00e9tranger et en France. <\/span><\/p>\n

J’ai eu la chance de partir en formation aux Etats-Unis en 1999 et de faire partie d’une \u00e9quipe qui m’a permis de voyager et de rencontrer beaucoup de clients diff\u00e9rents dans des domaines comme la banque, l’industrie chimique, le b\u00e2timent, la grande distribution, l’a\u00e9ronautique, etc … J’ai pu ainsi travailler pour de grands noms comme, entre autres, le Cr\u00e9dit Mutuel, Nokia, Dow chemicals, Danone, L’Or\u00e9al, Fnac, Carlsberg, Airbus, d’o\u00f9 ma culture de l’adaptabilit\u00e9 . <\/span><\/p>\n

Je m’y suis certifi\u00e9e PMP (Project Management Professional) par PMI et form\u00e9e au coaching personnel et professionnel, sp\u00e9cialisation coaching d’entreprise.  J’y ai \u00e9t\u00e9 r\u00e9f\u00e9rente Pleine conscience avec l’animation d’un groupe sur le long court.<\/span><\/span><\/p>\n

Mais alors ! Si j’\u00e9tais aussi bien chez IBM, pourquoi l’ai d\u00e9laiss\u00e9e ? Tout simplement pour r\u00e9pondre \u00e0 mon envie d’entreprenariat. Dans ce cadre, je fais d’ailleurs partie du CJD en tant que membre mais aussi en tant que r\u00e9f\u00e9rente jeunesse de ma section et membre du comit\u00e9 de pilotage national Jeunesse.<\/p>\n

Pour les 3 grandes disciplines que j’exerce : formation, coaching et bilan de comp\u00e9tences, j’ai des dipl\u00f4mes d’\u00e9tat (RNCP). Pour chacun de ces grands pans de mon activit\u00e9, j’ai choisi des \u00e9coles de qualit\u00e9 o\u00f9 la pratique n’avait rien \u00e0 envier \u00e0 la th\u00e9orie. <\/p>\n

Je suis d’autre part certifi\u00e9e par Comprofiles pour le s\u00e9minaire d’agilit\u00e9 comportementale et par pssm France pour la formation au secourisme en sant\u00e9 mentale.<\/p>\n

De profil neuroatypique*, je me suis renseign\u00e9e puis form\u00e9e \u00e0 ce sujet depuis 2006. J’interviens par ailleurs pour l’\u00e9tincelle atypique en tant que coach personnelle pour personnes<\/span> <\/span> hypersensibles et\/ou \u00e0 profil neuroatypique.<\/span><\/p>\n

Dans cette lign\u00e9e, j’ai cr\u00e9\u00e9 la fresque de la neurodiversit\u00e9 pour permettre aux entreprises de mieux comprendre les difficult\u00e9s et les richesses d’avoir parmi ses salari\u00e9s des personnes \u00e0 profil neuroatypique. Les statistiques nous en annoncent 20%. Faites vos calculs ! <\/span><\/p>\n

*Les profils neuroatypiques sont : les HPI (Hauts Potentiels Intellectuels, ou surdou\u00e9s, ou z\u00e8bres, ou philocognitifs, etc …), les TDAH (Trouble et Deficit de l’Attention avec ou sans Hyperactivit\u00e9), les TSA (Trouble du Spectre Autistique) et les dys (dyslexiques, dysorthographiques, dyscalculiques, dyspraxiques, dysphasiques)<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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